Шановні колеги!
У зв’язку з внесенням змін до частини 3 ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», які набули чинності з 14.06.2025, а саме: «Кожна із сторін трудового договору зобов’язана постійно (у тому числі під час призупинення дії трудового договору) забезпечувати можливість комунікації з нею та невідкладно (у строк не більше 10 календарних днів) інформувати іншу сторону трудового договору про зміну своїх контактних даних, зокрема адреси місцезнаходження (місця проживання), адреси електронної пошти (за наявності), номерів телефону тощо. Виконання цього обов’язку забезпечується роботодавцем - шляхом внесення відповідних змін до відомостей про нього, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, працівником - шляхом надсилання інформації на адресу місцезнаходження роботодавця або адресу електронної пошти роботодавця, зазначені в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань. У разі відсутності у працівника можливості надіслати інформацію засобами поштового зв’язку та/або технічними засобами електронних комунікацій роботодавець може бути повідомлений з використанням засобів телефонного зв’язку шляхом надсилання текстового повідомлення на офіційний номер телефону роботодавця».
Звертаємо увагу на необхідність поновити інформацію щодо Ваших даних (адреса місця проживання, адреса місцезнаходження, адреса електронної пошти, контактний номер телефону, номер телефону для використання месенджерів Viber, WhatsApp) у строк до 14.08.2025 будь-яким зручним способом:
для листів: майдан Павлівський, 4, м. Харків, 61003
для електронних листів: [email protected]
для текстових повідомлень: +380953068758 (sms, Viber, WhatsApp)
